Thông tin XKLĐ Nhật Bản
THÔNG TIN CHI TIẾT CÁC CHƯƠNG TRÌNH XUẤT KHẨU LAO ĐỘNG NHẬT BẢN
XKLĐ Nhật Bản là gì?
Xuất khẩu lao động Nhật Bản là một hình thức đưa người lao động từ Việt Nam sang làm việc tại Nhật Bản, được thực hiện thông qua chương trình ký kết giữa chính phủ Việt Nam và Nhật Bản. Để tham gia chương trình này, người lao động cần được các đơn vị quản lý chính thức cấp phép, bao gồm Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội, hoặc các công ty phái cử uy tín được ủy quyền và cấp phép bởi Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội.
Các đơn vị quản lý này chịu trách nhiệm tuyển chọn và đào tạo lao động, cung cấp thông tin và hỗ trợ các thủ tục cần thiết để người lao động được phê duyệt và có visa làm việc tại Nhật Bản. Đồng thời, họ cũng theo dõi và hỗ trợ lao động trong suốt thời gian làm việc tại đất nước này.
Tham gia chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản đem lại nhiều lợi ích cho người lao động, bao gồm cơ hội học hỏi và tích lũy kinh nghiệm làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, nâng cao kỹ năng và kiến thức. Đồng thời, họ cũng có cơ hội tìm kiếm thu nhập cao hơn so với việc làm việc tại Việt Nam.
NỘI DUNG CHÍNH
1. Lý do nên đi XKLĐ Nhật Bản năm 2025
2. Điều kiện XKLĐ Nhật Bản năm 2025
3. Các chương trình XKLĐ Nhật Bản mới nhất
4. Chi phí XKLĐ Nhật Bản năm 2025
5. Các ngành nghề XKLĐ Nhật Bản phổ biến nhất
6. Hồ sơ XKLĐ Nhật Bản bao gồm những gì?
7. Tiêu chí lựa chọn công ty XKLĐ Nhật Bản uy tín
8. Quy trình XKLĐ Nhật Bản mới nhất
9. Cuộc sống, kinh nghiệm làm việc tại Nhật Bản
10. Tư vấn các câu hỏi thường gặp và những vấn đề cần lưu ý
Phần 1: Lý do nên đi XKLĐ Nhật Bản năm 2025
Trong năm 2025, có nhiều lý do quan trọng để bạn xem xét tham gia chương trình xuất khẩu lao động (XKLĐ) tại Nhật Bản. Dưới đây là một số lý do mà bạn nên cân nhắc khi đưa ra quyết định:
1. Cơ hội tận dụng chính sách mới
Trong năm 2025, chương trình XKLĐ Nhật Bản đã tiếp tục hưởng lợi từ những chính sách mới của chính phủ Nhật Bản. Những điểm nhấn như nâng mức lương cơ bản tối thiểu tại các vùng, triển khai và mở rộng thêm các ngành nghề cho visa Tokutei, và chấp nhận người đã từng hết hợp đồng tu nghiệp quay trở lại làm việc đúng ngành, tất cả đều tạo ra môi trường thuận lợi hơn cho người lao động nước ngoài.
2. Công việc đa dạng, phù hợp với nhiều đối tượng lao động
Sự thiếu hụt lực lượng lao động ở Nhật Bản mỗi năm đã tạo ra nhu cầu cấp thiết về lao động từ thị trường nước ngoài. Các ngành nghề khác nhau đều đang tìm kiếm nhân công, từ xây dựng, may mặc, cơ khí, lắp ráp linh kiện đến trồng trọt và chăn nuôi. Đặc biệt, các công việc kỹ thuật và kỹ sư cũng đang được tuyển dụng với thu nhập hấp dẫn.
3. Visa kỹ năng đặc định
Năm 2025 là năm thứ 03 thực hiện chương trình visa kỹ năng đặc định, và sự chuẩn bị đã được hoàn thiện để đảm bảo quá trình chuyển đổi visa diễn ra suôn sẻ. Việc này mở ra nhiều cơ hội hơn cho người lao động Việt Nam có ý định làm việc tại Nhật Bản.
4. Tích luỹ kinh nghiệm làm việc quốc tế
Tham gia XKLĐ Nhật Bản sẽ mang lại cơ hội thú vị để bạn làm việc trong môi trường chuyên nghiệp và phát triển kỹ năng làm việc theo quy trình của một nền kinh tế phát triển. Kinh nghiệm này có thể là một bước quan trọng trong sự nghiệp của bạn.
5. Thu nhập ổn định và cơ hội tiết kiệm
Nhật Bản có mức lương khá cao so với nhiều quốc gia khác, và bạn có cơ hội kiếm được thu nhập ổn định trong thời gian tham gia chương trình. Điều này không chỉ giúp bạn tự trang trải cuộc sống mà còn tạo cơ hội tiết kiệm để đầu tư vào tương lai.
6. Trải nghiệm văn hóa độc đáo
Cuộc sống tại Nhật Bản sẽ cho bạn cơ hội khám phá văn hóa đa dạng và độc đáo. Bạn có thể tiếp xúc với nền văn hóa truyền thống, thưởng thức ẩm thực độc đáo, và khám phá những địa danh nổi tiếng.
7. Phát triển ngôn ngữ và kỹ năng giao tiếp
Tham gia XKLĐ Nhật Bản là cơ hội để bạn tiếp xúc và học hỏi về ngôn ngữ và giao tiếp trong môi trường thực tế. Điều này có thể cải thiện khả năng giao tiếp của bạn và tạo điều kiện thuận lợi cho sự phát triển tương lai.
8. Cơ hội mở rộng mối quan hệ
Khi làm việc tại Nhật Bản, bạn sẽ gặp gỡ và làm việc cùng với nhiều người đến từ khắp nơi trên thế giới. Điều này có thể giúp bạn mở rộng mạng lưới quốc tế và tạo ra những mối quan hệ có ích trong sự nghiệp.
9. Học hỏi về quy trình làm việc chuyên nghiệp
Nhật Bản nổi tiếng với việc thực hiện công việc một cách tỉ mỉ và chính xác. Tham gia XKLĐ Nhật Bản có thể cho bạn cơ hội học hỏi về quy trình làm việc chuyên nghiệp, quản lý thời gian và cách tiếp cận công việc một cách hiệu quả.
Tóm lại, tham gia chương trình XKLĐ tại Nhật Bản trong năm 2025 có thể mang lại những lợi ích quý báu, từ tích luỹ kinh nghiệm quốc tế và thu nhập ổn định đến trải nghiệm văn hóa đa dạng. Tuy nhiên, trước khi đưa ra quyết định, bạn cần đánh giá kỹ các mục tiêu cá nhân, yêu cầu của chương trình và sẵn sàng đối mặt với các thách thức có thể xuất hiện khi bạn sống và làm việc trong môi trường mới.
Phần 2: Điều kiện XKLĐ Nhật Bản năm 2025
Với nền kinh tế mạnh mẽ và công nghệ máy móc tiên tiến hàng đầu thế giới, Nhật Bản mang đến nhiều cơ hội đa dạng cho người lao động. Tuy nhiên, việc tuyển dụng tại Nhật Bản cũng khá khắt khe về các yêu cầu. Dưới đây là 10 điều kiện quan trọng mà bạn cần lưu ý nếu muốn tham gia chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản:
1. Độ tuổi
Thường thì điều kiện về độ tuổi để đi Nhật làm việc nằm trong khoảng từ 18 đến 35 tuổi. Tuy nhiên, một số đơn hàng có thể chấp nhận độ tuổi tới 40 tuổi. Điều này phụ thuộc vào từng công việc cụ thể.
2. Trình độ văn hóa và chuyên môn
Để đủ điều kiện tham gia xuất khẩu lao động Nhật Bản, bạn cần có trình độ tối thiểu là TỐT NGHIỆP CẤP III. Hầu hết các đơn hàng yêu cầu người lao động tốt nghiệp từ cấp 3 trở lên.
3. Ngoại hình
Về cơ bản, đối với nam, yêu cầu cao từ 1m60 trở lên và nặng từ 50kg trở lên. Đối với nữ, chiều cao yêu cầu từ 1m48 trở lên và cân nặng từ 40kg trở lên. Một số ngành có yêu cầu ngoại hình khắt khe hơn, thường sẽ có phỏng vấn trực tiếp để tuyển chọn.
4. Sức khỏe
Trước khi xuất cảnh, bạn phải đảm bảo đáp ứng yêu cầu về sức khỏe và có giấy chứng nhận từ cơ quan y tế Việt Nam. Mắc các bệnh như lao phổi, tim, viêm gan B, mù màu… sẽ không được phép tham gia chương trình.
5. Kinh nghiệm làm việc
Tùy vào từng đơn hàng, yêu cầu về kinh nghiệm làm việc có thể khác nhau. Một số đơn hàng không yêu cầu kinh nghiệm trong các ngành điện tử, chế biến thực phẩm, cơ khí, hoàn thiện nội thất ô tô… Những ngành yêu cầu kinh nghiệm như hàn-xì, may mặc thường sẽ được đào tạo trước khi xuất cảnh.
6. Chi phí
Chi phí tham gia chương trình tùy thuộc vào đơn hàng bạn lựa chọn. Các đơn hàng trong công xưởng thường có chi phí cao hơn so với đơn hàng ngoài nhà xưởng. Cũng có những ưu đãi giảm phí tham gia tùy theo thời điểm đăng ký.
7. Hồ sơ
Để hoàn tất hồ sơ, bạn cần chuẩn bị một số giấy tờ như sơ yếu lý lịch, xác nhận dân sự của Công an xã, bản sao CMND (hoặc căn cước công dân), giấy khai sinh, sổ hộ khẩu và ảnh chụp.
8. Trúng tuyển đơn hàng
Trúng tuyển đơn hàng phù hợp là bước quan trọng. Trong quá trình thi tuyển, bạn sẽ được hỗ trợ bởi phiên dịch viên và nhân viên tư vấn.
9. Điều kiện xin Visa
Để xin Visa đi Nhật, bạn cần đáp ứng các tiêu chuẩn về lưu trú và không có tiền án, tiền sự.
10. Khóa đào tạo tiếng Nhật
Sau khi đỗ đơn hàng, bạn sẽ tham gia khóa đào tạo tiếng Nhật trước khi xuất cảnh. Khóa đào tạo này giúp nâng cao trình độ tiếng Nhật và làm quen với văn hóa Nhật Bản.
Tóm lại, để tham gia xuất khẩu lao động Nhật Bản năm 2025, bạn cần đáp ứng nhiều yêu cầu về độ tuổi, trình độ văn hóa, ngoại hình, sức khỏe, kinh nghiệm và thực hiện đúng các thủ tục cần thiết. Điều này đảm bảo bạn sẽ có một trải nghiệm thành công khi làm việc và sống tại Nhật Bản.
Phần 3: Các chương trình XKLĐ Nhật Bản mới nhất
CHƯƠNG TRÌNH THỰC TẬP SINH NHẬT BẢN
Chương trình Thực tập sinh Kỹ năng Nhật Bản là chương trình do chính phủ Nhật Bản triển khai, nhằm đào tạo lao động đến từ các quốc gia đang phát triển về các kỹ thuật, công nghệ và kiến thức liên quan đến ngành nghề mà họ đang làm việc. Thời gian tham gia vào chương trình kéo dài từ một năm đến ba năm và những người tham gia được gọi là Thực tập sinh Kỹ năng (TTS).
Chương trình này không chỉ giúp giải quyết tình trạng thất nghiệp hiện tại, mà còn nâng cao kỹ năng nghề nghiệp và cải thiện phong cách làm việc chuyên nghiệp của các TTS. Điều quan trọng hơn, nó cung cấp cho các TTS kiến thức chuyên môn về kỹ thuật và đặc biệt là tăng cường khả năng sử dụng tiếng Nhật.
Khi hoàn thành chương trình, TTS sẽ có cơ hội làm việc tại các công ty, nhà máy của Nhật tại Việt Nam trong nhiều lĩnh vực như cơ khí, điện tử, dệt may, nông nghiệp và nhiều ngành nghề khác. Chương trình Thực tập sinh Kỹ năng Nhật Bản cung cấp nền tảng vững chắc giúp TTS xây dựng sự nghiệp bền vững trong tương lai.
CHƯƠNG TRÌNH KỸ NĂNG ĐẶC ĐỊNH – TOKUTEI
Visa kỹ năng đặc định (Tokutei Ginou) là một loại visa mới được Nhật Bản cung cấp cho lao động nước ngoài, nhằm mở ra cơ hội làm việc tại đất nước này. Ban hành từ tháng 4/2019, visa này cho phép người lao động làm việc liên tục trong 5 năm với mức thu nhập hấp dẫn và chế độ đãi ngộ tốt.
Điều đáng chú ý là, loại visa này mở rộng khả năng làm việc trong những ngành mà trước đây thường bị hạn chế hoặc không được phép. Các lĩnh vực như đóng tàu, xây dựng, điều dưỡng, và vệ sinh tòa nhà bây giờ cũng trở thành lựa chọn cho người lao động quốc tế.
Tuy nhiên, để đủ điều kiện xin visa kỹ năng đặc định, đương đơn cần phải có trình độ chuyên môn cao, vượt qua ngưỡng yêu cầu so với visa Thực tập sinh Kỹ năng. Để thực hiện chương trình “Lao động kỹ năng đặc định”, hai nước Việt Nam và Nhật Bản đã ký kết bản ghi nhớ hợp tác (MOC) về khung pháp lý cơ bản. Đây là bước tiến quan trọng đánh dấu mối liên kết đầu tiên giữa hai quốc gia, tạo điều kiện cho người lao động được đón nhận và làm việc tại Nhật Bản dưới diện visa kỹ năng đặc định.
CHƯƠNG TRÌNH KỸ SƯ, KỸ THUẬT VIÊN NHẬT BẢN
Chương trình kỹ sư và kỹ thuật viên Nhật Bản là cơ hội dành cho những lao động có kỹ năng và chuyên môn cao, đã tốt nghiệp từ Cao đẳng trở lên. Nếu bạn được chọn tham gia chương trình này, bạn sẽ có cơ hội làm việc tại các công ty tại Nhật Bản trong các vị trí phù hợp với chuyên ngành của mình. Điều đáng chú ý là, trong chương trình này, việc tuyển dụng và phỏng vấn sẽ được thực hiện trực tiếp bởi các công ty mà không thông qua môi giới.
Tuy nhiên, các công ty Nhật Bản có thể gặp khó khăn trong việc tìm kiếm và tuyển dụng những ứng viên mong muốn làm việc tại đây hoặc những người có nhu cầu làm việc tại Nhật, nhưng chưa đáp ứng đủ yêu cầu của nhà tuyển dụng.
Do đó, các công ty tuyển dụng được cấp phép là giải pháp để kết nối giữa các công ty, doanh nghiệp tại Nhật Bản và ứng viên tiềm năng. Các công ty tuyển dụng này sẽ đảm nhận việc tuyển chọn và đào tạo người lao động, giúp họ nâng cao khả năng tiếng Nhật lên mức N4 hoặc N3 để đủ điều kiện tham gia chương trình và làm việc tại Nhật Bản.
CHƯƠNG TRÌNH ĐIỀU DƯỠNG, HỘ LÝ NHẬT BẢN
Chương trình xuất khẩu lao động điều dưỡng, hộ lý tại Nhật Bản là một cơ hội đáng giá dành cho những người đã tốt nghiệp chuyên ngành điều dưỡng. Chương trình này được thực hiện theo Hiệp định đối tác kinh tế Việt-Nhật. Để tham gia, ứng viên cần đáp ứng các tiêu chuẩn yêu cầu từ nhà tuyển dụng Nhật Bản. Sau đó, họ sẽ được đào tạo tiếng Nhật trong khoảng thời gian 8 – 12 tháng.
Sau khi hoàn thành khóa đào tạo, ứng viên sẽ phải thi đậu kỳ thi chứng chỉ năng lực tiếng Nhật từ cấp độ N4 trở lên để được xuất khẩu lao động điều dưỡng, hộ lý ở Nhật Bản một cách hợp pháp và chính đáng.
Để được xuất khẩu lao động theo chương trình điều dưỡng, hộ lý sang Nhật Bản, người lao động cần thông qua một trong hai đơn vị phái cử là Bộ Lao động Thương binh Xã hội hoặc Công ty xuất khẩu lao động đã được Bộ cấp giấy phép hoạt động. Điều này đảm bảo sự uy tín và chất lượng của quá trình xuất khẩu lao động, mang lại cơ hội tốt cho các ứng viên tham gia chương trình.
CHƯƠNG TRÌNH INTERNSHIP NHẬT BẢN
Chương trình Internship Nhật Bản (Japan Internship Program) là một cơ hội quý giá do chính phủ Nhật Bản tài trợ, tạo điều kiện cho sinh viên quốc tế tham gia thực tập tại các doanh nghiệp Nhật Bản. Mục tiêu của chương trình là giao lưu văn hóa và hỗ trợ sự phát triển kỹ năng làm việc cho học sinh quốc tế và những người có ước mơ làm việc tại đất nước mặt trời mọc.
Đây thực sự là cơ hội đáng giá cho sinh viên Đại học/ Cao đẳng được hòa mình vào môi trường làm việc tại Nhật Bản – một đất nước với nền kinh tế phát triển vượt bậc. Tham gia chương trình, sinh viên sẽ có cơ hội tận hưởng không chỉ sự chuyên nghiệp trong công việc mà còn học tập những thái độ và tác phong làm việc rất đặc trưng của người Nhật.
Bên cạnh đó, chương trình còn cho phép sinh viên trải nghiệm cuộc sống của người Nhật, giúp họ nâng cao kỹ năng ngoại ngữ, chuyên môn và kỹ năng sống toàn diện. Được thiết kế dành riêng cho sinh viên Đại học/Cao đẳng, chương trình kéo dài từ 9 đến 12 tháng tại Nhật Bản, mang đến những trải nghiệm đáng nhớ và sự phát triển vượt bậc cho sự nghiệp tương lai.
Phần 4: Chi phí XKLĐ Nhật Bản năm 2025
Đa số các ứng viên đăng ký tham gia xuất khẩu lao động sang Nhật bắt nguồn từ các vùng nông thôn của Việt Nam, nơi mà công nhân thường có thu nhập thấp và không ổn định. Do đó, khi quyết định làm việc tại Nhật, người lao động cần phải cẩn trọng tìm hiểu về các khoản chi phí liên quan.
Dưới đây là danh sách các khoản phí mà người lao động cần phải đóng khi tham gia chương trình xuất khẩu lao động sang Nhật:
1. Phí khám sức khỏe khi đi làm việc tại Nhật
Mọi người lao động tham gia xuất khẩu đều phải qua khám sức khỏe để kiểm tra tình trạng sức khỏe, xác định khả năng tham gia công việc. Mức phí khám có thể dao động từ 700.000 VNĐ đến 2.000.000 VNĐ tùy thuộc vào bệnh viện.
2. Phí đào tạo tiếng Nhật trước và sau khi được tuyển chọn
2.1. Đối với phí đào tạo tiếng Nhật trước khi được tuyển chọn
Để có thể làm việc tại Nhật, người lao động cần phải có kiến thức tiếng Nhật cơ bản để giao tiếp trong công việc và sinh hoạt hàng ngày. Yêu cầu về trình độ tiếng Nhật sẽ khác nhau tùy theo từng loại công việc như kỹ sư, thực tập sinh, hoặc kỹ năng đặc biệt.
2.2. Đối với phí đào tạo tiếng Nhật sau khi được tuyển chọn
Sau khi trúng tuyển, công ty sẽ tiếp tục cung cấp đào tạo tiếng Nhật để trang bị kiến thức và kỹ năng cần thiết trước khi làm việc tại Nhật. Thời gian đào tạo thường kéo dài từ 3 đến 5 tháng sau khi nhận được thông báo trúng tuyển.
3. Phí đào tạo nghề (nếu có)
Nếu công việc yêu cầu, người lao động có thể phải đóng phí đào tạo nghề để nắm vững các kỹ năng cần thiết cho công việc tại Nhật.
4. Phí hồ sơ và dịch vụ
Theo quy định của Bộ Lao động Thương Binh & Xã hội cùng Bộ Tài Chính, người lao động cần trả cho công ty hoặc doanh nghiệp một khoản phí để thực hiện hợp đồng làm việc tại nước ngoài. Theo quy định này:
– Tổng phí dịch vụ không vượt quá 1 tháng tiền lương cho hợp đồng xuất khẩu lao động trong một năm.
– Đối với hợp đồng kéo dài 3 năm, tổng phí dịch vụ không vượt quá 3 tháng tiền lương.
5. Phí ký túc xá
Trong thời gian đào tạo tiếng và kỹ năng làm việc, người lao động sẽ có nơi ở tại ký túc xá, đặc biệt đối với những người lao động ở xa trường học. Tuy nhiên, những người không có nhu cầu ở tại ký túc xá sẽ không phải trả chi phí này.
6. Các khoản phụ phí khác
Trong quá trình tham gia đào tạo tiếng và kỹ năng làm việc, người lao động sẽ được cung cấp giáo trình, đồng phục và dụng cụ học tập.
Phần 5: Các ngành nghề XKLĐ Nhật Bản phổ biến nhất
Người lao động tham gia xuất khẩu lao động (XKLĐ) Nhật Bản có nhiều sự lựa chọn ngành nghề, cho phép bạn hoàn toàn tự do chọn ngành nghề và địa điểm làm việc phù hợp với mình. Dưới đây là một số lĩnh vực mà bạn có thể tìm hiểu khi tham gia chương trình XKLĐ Nhật Bản:
– Lĩnh vực thực phẩm: Có nhiều công việc liên quan đến chế biến thực phẩm như làm cơm hộp, chế biến rau củ, làm bánh và nhiều công việc khác trong ngành này.
– Lĩnh vực cơ khí: Công việc liên quan đến dập kim loại, vận hành máy móc, hàn xì, và các công việc gia công cơ khí đang được mở rộ.
– Lĩnh vực xây dựng: Công việc trong lĩnh vực xây dựng bao gồm cốp pha, lắp đặt giàn giáo, vận hành máy móc, xây trát, và cấp liệu bê tông.
– Lĩnh vực thủy hải sản: Công việc liên quan đến đóng gói tôm, chế biến cá, hàu và các sản phẩm thủy hải sản khác.
– Lĩnh vực công nghiệp: Có các công việc đóng gói trong ngành công nghiệp cùng với việc làm vệ sinh và dọn dẹp tòa nhà văn phòng.
– Lĩnh vực nông nghiệp và may mặc: Nếu bạn quan tâm đến nông nghiệp và công việc may mặc, cũng có cơ hội tham gia vào các công việc trong lĩnh vực này.
Nhớ rằng, mỗi lĩnh vực lại đòi hỏi các kỹ năng và trình độ khác nhau, do đó, hãy tìm hiểu kỹ trước khi bạn đưa ra quyết định chọn ngành nghề cho chương trình XKLĐ tại Nhật Bản.
Phần 6: Hồ sơ XKLĐ Nhật Bản bao gồm những gì?
Trước khi trúng tuyển vào đơn hàng xuất khẩu lao động Nhật Bản, quá trình chuẩn bị hồ sơ xuất khẩu lao động đòi hỏi các giấy tờ sau:
1. Giấy khám sức khỏe đạt chuẩn
Giấy khám sức khỏe cho việc làm việc tại Nhật cần được cấp bởi bệnh viện có đủ điều kiện khám và chứng nhận sức khỏe cho người lao động ra nước ngoài.
2. Giấy xác nhận dân sự của công an xã
Đây là giấy tờ quan trọng khi làm hồ sơ xuất khẩu lao động Nhật, đi kèm với sơ yếu lý lịch. Để giấy xác nhận dân sự hợp lệ, bạn cần dán ảnh, có xác nhận và đóng dấu của công an xã nơi bạn cư trú.
3. Giấy xác nhận tình trạng hôn nhân
Được cấp bởi UBND xã/ phường, giấy này là quan trọng khi bạn làm hồ sơ xuất khẩu lao động Nhật. Đối với những người đã kết hôn hoặc đã ly hôn, cần phải có bản sao công chứng của giấy xác nhận từ tòa án.
4. Bằng tốt nghiệp cấp cao nhất
Đối với những người đã tốt nghiệp THCS/ THPT/ Trung cấp/ Cao đẳng/ Đại học, bạn cần làm bản sao bằng cấp và công chứng tại UBND xã/ phường nơi bạn cư trú. Nếu bạn mới tốt nghiệp cấp 3 và chưa có bằng, giấy chứng nhận tốt nghiệp cũng có thể được nộp.
5. Giấy khai sinh, sổ hộ khẩu và CMND/thẻ căn cước công dân
Về giấy khai sinh, sổ hộ khẩu và CMND/ thẻ căn cước công dân, bạn chỉ cần photo. Sau đó, mang đến UBND xã/ phường để công chứng.
Lưu ý: Khi photo các giấy tờ trên, chú ý rõ nét, không bị vẩn mực in. CMND hoặc thẻ căn cước công dân bản photo phải được in trên cùng một mặt giấy.
6. Ảnh hồ sơ
Để hoàn thành hồ sơ khi đi xuất khẩu lao động Nhật Bản, bạn cũng cần chuẩn bị ảnh cỡ 4×6 (số lượng 06), chú ý chụp ảnh với nền trắng, áo sơ mi trắng và đầu tóc gọn gàng.
Sau khi trúng tuyển, hồ sơ xuất khẩu lao động tới Nhật Bản sẽ bao gồm:
– Hộ chiếu đi Nhật: Điều này là bắt buộc và rất quan trọng. Đối với những người chưa có hộ chiếu, bạn cần mang theo giấy hẹn lấy hộ chiếu.
– Sổ hộ khẩu photo công chứng: Nếu có.
– Bản cam kết tham gia chương trình thực tập sinh Nhật Bản.
– Bản cam kết của người nhà lao động.
Khi bạn quyết định tham gia phỏng vấn đi Nhật tại IKIGAI, nhân viên tư vấn sẽ hướng dẫn bạn về các giấy tờ cần chuẩn bị. Lưu ý một số giấy tờ bạn có thể bổ sung chậm hơn nhưng bắt buộc phải hoàn thành trước ngày phỏng vấn.
Phần 7: Tiêu chí lựa chọn công ty XKLĐ Nhật Bản uy tín
Sau đại dịch, nhiều doanh nghiệp xuất khẩu lao động tới Nhật Bản đã gặp khó khăn về mặt tài chính. Do đó, một số công ty đã không duy trì mục tiêu kinh doanh chân thành, dẫn đến việc xuất hiện các đơn hàng giả mạo nhằm lợi dụng vốn của người lao động. Để tránh rơi vào tình hình đáng ngờ như vậy, chúng ta cần duy trì sự thận trọng.
Để lựa chọn một công ty uy tín, người lao động nên dựa vào những yếu tố sau:
1. Pháp nhân công ty phải rõ ràng: Đánh giá sự uy tín của công ty thông qua việc kiểm tra các tiêu chí sau đây:
2. Kinh nghiệm trong lĩnh vực xuất khẩu lao động: Công ty nên hoạt động trong ngành xuất khẩu lao động trong một thời gian dài, và có địa chỉ văn phòng và trung tâm rõ ràng và minh bạch.
3. Cam kết phí tư vấn không phát sinh: Công ty phải cam kết rõ ràng về việc đóng phí tư vấn và không có các khoản phí phát sinh không rõ ràng.
4. Ngân hàng là trung gian: Công ty cần sử dụng ngân hàng làm trung gian để đảm bảo tính minh bạch và đáng tin cậy khi đóng phí xuất cảnh sau khi trúng tuyển đơn hàng.
5. Hỗ trợ nợ phí linh hoạt: Công ty cần cung cấp các chương trình nợ phí linh hoạt, như nợ phí 100% hoặc 50% phí xuất cảnh tùy theo tình hình và lựa chọn của người lao động.
6. Hoạt động lâu dài và địa chỉ xác thực: Công ty cần có lịch sử hoạt động trong lĩnh vực xuất khẩu lao động và phải có địa chỉ văn phòng và trung tâm rõ ràng, cụ thể.
7. Tuyển dụng trực tiếp, không qua trung gian: Công ty nên tuyển dụng người lao động trực tiếp mà không thông qua các trung gian hoặc môi giới.
8. Đơn hàng có lợi, công việc ổn định và lương cao: Công ty cần cung cấp thông tin chi tiết về đơn hàng, việc làm ổn định và mức lương qua hình ảnh và bảng lương rõ ràng.
9. Hỗ trợ liên tục khi làm việc tại Nhật Bản: Công ty cần cam kết hỗ trợ người lao động liên tục trong suốt quá trình làm việc tại Nhật Bản.
Tóm lại, việc lựa chọn công ty xuất khẩu lao động có uy tín là vô cùng quan trọng để đảm bảo một trải nghiệm làm việc tốt và an toàn khi làm việc tại Nhật Bản.
Phần 8: Quy trình XKLĐ Nhật Bản mới nhất
Quy trình và thủ tục tham gia chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản tại IKIGAI:
Bước 1: Sơ tuyển đầu vào
Để tham gia chương trình, ứng cử viên cần đáp ứng các yêu cầu cơ bản về độ tuổi, cân nặng, chiều cao và trình độ học vấn. Quá trình sơ tuyển này nhằm lựa chọn những ứng cử viên phù hợp để tham gia xuất khẩu lao động tại Nhật Bản.
Bước 2: Đăng ký, nộp hồ sơ, nộp phí đặt cọc và ký hợp đồng
Sau khi vượt qua sơ tuyển ban đầu, người lao động tiến hành đăng ký, nộp phí đặt cọc và ký kết hợp đồng với Công ty xuất khẩu lao động.
Bước 3: Đăng ký đơn hàng
Các ứng viên sẽ được tư vấn về đơn hàng phù hợp và sau đó đăng ký để tham gia quá trình phỏng vấn.
Bước 4: Phỏng vấn
Người lao động sẽ tham gia phỏng vấn tiếng Nhật trực tiếp với nhà tuyển dụng hoặc qua các ứng dụng trực tuyến như Zoom, Skype… Đối với các vị trí tay nghề, phỏng vấn có thể bao gồm các bài thi kỹ năng, thể lực và test IQ.
Bước 5: Đào tạo tiếng Nhật và nghề phù hợp
Tất cả lao động sẽ tham gia khóa học tiếng Nhật cùng với đào tạo về nghề phù hợp với yêu cầu đơn hàng và từng đối tượng lao động. Điều này giúp họ đáp ứng được các yêu cầu của nhà tuyển dụng.
Bước 6: Hoàn thiện hồ sơ sau khi trúng tuyển
Người lao động sẽ được hướng dẫn hoàn thiện các hồ sơ theo yêu cầu của Cục quản lý Xuất nhập cảnh Nhật Bản.
Bước 7: Xin tư cách lưu trú
Hồ sơ của người lao động sau khi hoàn thiện sẽ được nộp lên Cục quản lý Xuất nhập cảnh Nhật Bản để xin tư cách lưu trú. Thời gian xét duyệt thường kéo dài từ 3 đến 6 tháng.
Bước 8: Xin Visa sau khi có tư cách lưu trú
Sau khi được cấp tư cách lưu trú, công ty sẽ tiến hành xin Visa cho người lao động tại Đại sứ quán Nhật Bản.
Bước 9: Xuất cảnh
Sau khi nhận được Visa, người lao động sẽ được hướng dẫn và hỗ trợ để xuất cảnh sang Nhật Bản làm việc. Đây là bước cuối cùng của quy trình tham gia chương trình xuất khẩu lao động tại Nhật Bản.
Phần 9: Cuộc sống, kinh nghiệm làm việc tại Nhật Bản
Cuộc sống và kinh nghiệm làm việc tại Nhật Bản khi tham gia Xuất khẩu lao động (XKLĐ) là một trải nghiệm đầy thú vị và có nhiều khía cạnh đáng để khám phá. Dưới đây là một số điểm chính về cuộc sống và kinh nghiệm làm việc tại Nhật Bản khi tham gia chương trình XKLĐ:
1. Môi trường làm việc chất lượng
Công việc tại Nhật Bản thường được thực hiện trong môi trường chuyên nghiệp và có sự tập trung vào chất lượng, hiệu suất và sự cẩn trọng. Người lao động thường phải tuân thủ nghiêm ngặt các quy tắc và quy trình làm việc. Tuy nhiên, điều này cũng tạo điều kiện tốt để bạn học hỏi, phát triển kỹ năng và tìm hiểu về quy trình quản lý chất lượng cao.
2. Tính kỷ luật và tôn trọng
Người Nhật rất coi trọng tính kỷ luật, tôn trọng và trách nhiệm trong công việc. Việc thể hiện sự tôn trọng đối với cấp trên, đồng nghiệp và quy tắc của công ty là rất quan trọng. Tương tác xã hội cũng được thể hiện thông qua các phong tục và thói quen như cách chào hỏi và thể hiện tôn trọng đối tác.
3. Tiêu chuẩn cao về sạch sẽ và trật tự
Nhật Bản được biết đến với môi trường sạch sẽ, trật tự và kỹ thuật tiên tiến. Điều này phản ánh cả trong cuộc sống hàng ngày và môi trường làm việc. Người lao động thường phải duy trì sự sạch sẽ và trật tự không chỉ trong công việc mà còn ở nơi sống.
4. Cơ hội học hỏi và phát triển
Làm việc tại Nhật Bản cung cấp cơ hội tốt để học hỏi từ văn hóa công việc, quản lý chất lượng, kỹ năng chuyên môn và cả văn hóa xã hội. Các công ty thường đầu tư vào đào tạo và phát triển nguồn nhân lực.
5. Cuộc sống hàng ngày và văn hóa
Cuộc sống hàng ngày tại Nhật Bản thường rất bận rộn, nhưng cũng có tính cân đối giữa công việc và thời gian riêng. Văn hóa ẩm thực, lễ hội, truyền thống và cách sống của người Nhật cũng là một phần thú vị mà bạn có thể tìm hiểu trong thời gian làm việc tại đây.
6. Giao lưu văn hóa và tương tác
Làm việc tại Nhật Bản cũng đồng nghĩa với việc bạn có cơ hội giao lưu với đa dạng văn hóa và gặp gỡ người đến từ khắp nơi trên thế giới. Đây là một cơ hội tuyệt vời để mở mang tầm nhìn và học hỏi từ những người có nền văn hóa khác nhau.
Tổng quát, làm việc tại Nhật Bản trong chương trình XKLĐ mang lại những trải nghiệm đáng quý về sự phát triển cá nhân, học hỏi từ môi trường làm việc chất lượng và giao lưu với văn hóa đa dạng. Tuy nhiên, bạn cũng cần chuẩn bị tâm lý và thích nghi với các khía cạnh mới trong cuộc sống và công việc tại một quốc gia xa lạ.
